Sunday, March 22

जोधपुर-जयपुर में बड़ा फेरबदल, नई टीम के कंधों पर ‘पीपुल फ्रेंडली पुलिसिंग’ की जिम्मेदारी

जयपुर/जोधपुर, 24 फरवरी 2026: राजस्थान की भजनलाल शर्मा सरकार ने सोमवार देर रात पुलिस महकमे में बड़ा प्रशासनिक फेरबदल करते हुए 21 आईपीएस अधिकारियों के तबादले कर दिए। कार्मिक विभाग द्वारा जारी सूची में कमिश्नर, रेंज आईजी और एडीजी स्तर तक व्यापक बदलाव किए गए हैं।

This slideshow requires JavaScript.

सबसे अधिक चर्चा जोधपुर और जयपुर पुलिस कमिश्नरेट में हुए बदलावों की है, जहां शीर्ष पदों पर नए चेहरे तैनात किए गए हैं।

जोधपुर को मिला नया पुलिस कमिश्नर

तबादला सूची का सबसे प्रमुख नाम जोधपुर पुलिस कमिश्नर ओमप्रकाश का रहा। उन्हें जयपुर में कमिश्नर (विशेष ऑपरेशन) के महत्वपूर्ण पद पर भेजा गया है। ओमप्रकाश ने जोधपुर में एआई पोर्टल और टूरिस्ट फ्रेंडली पुलिसिंग जैसे नवाचार लागू किए थे।

अब जोधपुर के नए पुलिस कमिश्नर शरत कविराज होंगे। कविराज वर्तमान में एसओजी में आईजी के पद पर कार्यरत थे और जोधपुर ग्रामीण के एसपी रह चुके हैं, जिससे उन्हें क्षेत्र की भौगोलिक और सामाजिक परिस्थितियों की अच्छी समझ है।

रेंज आईजी और एडीजी स्तर पर भी बदलाव

  • सत्येंद्र सिंह को जोधपुर रेंज का नया आईजी नियुक्त किया गया है।

  • राजेश मीणा को जयपुर में आईजी होमगार्ड लगाया गया है।

  • राहुल प्रकाश को जयपुर रेंज का आईजी बनाया गया है।

एडीजी स्तर पर भी महत्वपूर्ण फेरबदल हुआ है:

  • हवा सिंह घुमरिया अब एडीजी मुख्यालय की जिम्मेदारी संभालेंगे।

  • विपिन कुमार पांडे को एडीजी क्राइम ब्रांच की जिम्मेदारी सौंपी गई है।

  • प्रफुल्ल कुमार को पदोन्नत कर एडीजी इंटेलिजेंस बनाया गया है।

इसके अलावा:

अधिकारी नया पद
शरत कविराज पुलिस कमिश्नर, जोधपुर
ओमप्रकाश कमिश्नर (विशेष ऑपरेशन), जयपुर
सत्येंद्र सिंह आईजी, जोधपुर रेंज
अजय पाल लांबा आईजी, एसओजी जयपुर
प्रीति चंद्र आईजी, लॉ एंड ऑर्डर (प्रशासन), जयपुर
राजेश सिंह आईजी, एटीएस जयपुर

आगामी चुनौतियों को ध्यान में रखकर तैनाती

सूत्रों के अनुसार, यह फेरबदल आगामी प्रशासनिक चुनौतियों, कानून-व्यवस्था को सुदृढ़ करने और पुलिसिंग को और अधिक प्रभावी बनाने के उद्देश्य से किया गया है। जयपुर और जोधपुर जैसे बड़े शहरों में ‘पीपुल फ्रेंडली पुलिसिंग’ को और मजबूत करने की जिम्मेदारी अब नई टीम के कंधों पर होगी।

प्रशासनिक गलियारों में इसे कार्यक्षमता और प्रदर्शन के आधार पर की गई रणनीतिक तैनाती के रूप में देखा जा रहा है।

Leave a Reply