नई दिल्ली: नई नौकरी शुरू होते ही कुछ लोग किस कदर भरोसे को तोड़ सकते हैं, इसका उदाहरण पेश किया है भारत की स्नीकर स्टार्टअप गली लैब्स (Gully Labs) के एक कर्मचारी ने। कंपनी के सह-संस्थापक अर्जुन सिंह के अनुसार, नए कर्मचारी ने सिर्फ एक हफ्ते में कंपनी को 2 लाख रुपये का नुकसान पहुंचाया और फिर चुपचाप नौकरी छोड़ दी।
क्या किया कर्मचारी ने?
कर्मचारी ने कंपनी के 100% छूट वाले डिस्काउंट कोड का दुरुपयोग किया।
उसने स्वयं के लिए और दोस्तों के लिए जूते ऑर्डर किए, जिसकी कुल राशि दो लाख रुपये थी।
ऑर्डर पूरा होने के तुरंत बाद ही उसने नौकरी छोड़ दी, जिससे कंपनी को भारी वित्तीय नुकसान हुआ।
कंपनी की प्रतिक्रिया
अर्जुन सिंह ने सोशल मीडिया प्लेटफ़ॉर्म X (पहले ट्विटर) पर घटना का खुलासा किया। उन्होंने बताया कि कर्मचारी ने बाद में आधे जूते वापस किए, जबकि कुछ जूते उपयोग में आ चुके थे। इसके अलावा कर्मचारी ने कानूनी नोटिस भेजकर कंपनी को परेशान करने की कोशिश भी की।
अर्जुन का बयान:
“हमने अब अपने बैकएंड पर परमिशनिंग और एक्सेस कंट्रोल जैसी सुरक्षा व्यवस्था लागू की है ताकि भविष्य में ऐसी घटनाओं को रोका जा सके।”
सोशल मीडिया की प्रतिक्रिया
यूजर्स ने घटना पर चौंकते हुए लिखा कि शुरुआती दौर में भरोसे वाला कल्चर तेजी से खत्म हो जाता है।
कई लोगों ने सुझाव दिया कि ऐसे कर्मचारियों के नाम और प्रोफ़ाइल सार्वजनिक किए जाने चाहिए, ताकि अन्य कंपनियां सतर्क रहें।
सबक
यह घटना साबित करती है कि स्टार्टअप में भर्ती करते समय भरोसे के साथ-साथ तकनीकी सुरक्षा और एक्सेस नियंत्रण भी जरूरी हैं। एक गलत हायरिंग केवल वित्तीय नुकसान ही नहीं देती, बल्कि टीम में भरोसे की भावना पर भी असर डालती है।